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職員研修

看護部門 キャリア開発ラダー(現任教育システム)

  • 組織の理念、目標をベースに、看護師のキャリア開発ラダーに基づいて、看護師個人のキャリア開発が図られる教育活動を目指す。
  • キャリア開発ラダーの目的
    • 個々の能力開発のための教育的アプローチの基準とする。
    • 個々がキャリア開発に取り組むための目標立案に活用する。
    • 看護実践の能力を明らかにして実践レベルの評価を行う。
    • 専門職の質の向上を目指しプライマリーナース育成を図る。
    • 個々の看護実践能力を認め、適切な人員配置の基準とする。
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